Organisationsentwicklung

Für Organisationen bedeutet es eine zunehmende Herausforderung, auf sich ständig ändernde Bedingungen angemessen zu reagieren.
Die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens zeigt sich zum einen in der Fähigkeit, Routinen zu bilden und zu nutzen – zum andern in dem Potential, diese Routinen wieder aufzugeben und neu zu gestalten.
 
Wir helfen Ihnen Veränderungsprozesse rechtzeitig zu erkennen und die Umsetzung im Konsens aller Beteiligten zu gestalten.
 
Schwerpunkt unserer Beratungsarbeit sind Veränderungsprozesse, bei denen die MitarbeiterInnen von Anfang an in die Zielfindung und Lösungsentwicklung einbezogen sind. Unsere Methoden und Instrumente fördern die Motivation der MitarbeiterInnen, ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen und sich für die Umsetzung notwendiger Maßnahmen zu engagieren. Das bedeutet auch, das Widerstände gegen Veränderungen abgebaut und die Umsetzung der Maßnahmen beschleunigt werden.

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung

  • zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Geschäftsfelder
  • für Ihre strategischen Überlegungen zur Anpassung an sich verändernde Märkte
  • für die Entwicklung und Umsetzung von Kooperationen und strukturellen Anpassungen